あなたの力が
心豊かな暮らしを支える ハートフルケアの
採用情報

株式会社ハートフルケアでは、オンライン・対面の両方の面接を実施しています。
選考状況やご希望に応じて、オンライン面接（Zoom等）または各施設・本部での対面面接をご案内いたします。
詳細は日程調整の際に採用担当より個別にご連絡いたします。

【新卒採用の場合】
会社説明会（WEBまたは対面）へのご参加後、個別面接を中心とした選考を行っています。
一般的な流れは、
「会社説明会（または1対1のWEBセミナー）→面接（１回）」
となりますが、職種や状況により面接回数や選考フローが異なる場合があります。

【中途採用の場合】
書類選考および面接を中心とした選考を行っています。
一般的な流れは、
「書類選考→面接（１回）」
となりますが、職種や状況により面接回数や選考フローが異なる場合があります。

いずれの場合も、詳細な選考内容やスケジュールについては、各ナビサイトや採用ページの募集要項をご確認ください。

服装はスーツ、またはそれに準じた落ち着いたオフィスカジュアルを推奨しています。
履歴書（写真付）などの必要書類や持ち物については、面接・面談のご案内時にメール等で個別にお知らせいたします。
オンライン面接の場合は、通信環境の確認と、表情がはっきり見える静かな場所のご準備をお願いいたします。

入社時研修や新入社員フォロー研修、配属先でのOJTなど、段階に応じた研修制度をご用意しています。
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格取得支援制度や、自己啓発をサポートする制度もあり、無資格・未経験の方でも安心して成長していただける環境です。
先輩職員や教育担当者が日々の業務を通じて丁寧にサポートしますので、不安や相談ごとも気軽にお話しいただけます。

勤務時間は配属される施設や職種によって異なりますが、有料老人ホームなどの施設では、日勤・早番・遅番・夜勤を組み合わせたシフト勤務が基本となります。
例として介護職の場合、
「日勤 9:00〜18:00」「早番 7:00〜16:00」「遅番 11:00〜20:00」「夜勤 16:30〜翌10:30」
といったシフトが設定されている事業所があります（休憩時間含む）。
勤務地については、募集職種ごとに募集要項へ明示していますので、そちらをご確認ください。

【新卒採用の場合】
応募職種やご希望、通勤時間・通勤手段などを考慮しながら、配属先を決定します。
面接や面談を通じて、これまでのご経験や適性、将来のキャリアの希望などもお伺いし、できる限りミスマッチのない配属となるよう調整しています。

【中途採用の場合】
原則として、募集職種ごとに明示している勤務地での配属となります。